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工伤认定时限过期,我该怎么办?
2019-03-27 15:50
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网友提问:在不知情的情况下,没有及时申请工伤认定,劳动局不在给予工伤认定,老板只肯赔偿4000元的情况下,我不能接受,应该怎么做?还有没有其它什么办法可以解决问题?中律网戚晓东律师:根据目前的相关政策,如果是因用人单位的原因导致未能及时申请工伤认定的
网友提问:
在不知情的情况下,没有及时申请工伤认定,劳动局不 在给予工伤认定,老板只肯赔偿4000元的情况下,我不能接受,应该怎么做?还有没有其它什么办法可以解决问题?
中律网戚晓东律师:根据目前的相关政策,如果是因用人单位的原因导致未能及时申请工伤认定的,经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。!
中律网郭军律师:如果是用人单位的原因,导致你未能及时办理工伤认定,劳动仲裁应当认定用人单位按照工伤赔偿标准给予赔偿。
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用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,直至工伤期限过期
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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