澳门劳工试用期间辞退员工要书面通知吗
劳动纠纷
2024-05-30 11:08:48
共有3位律师解答
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澳门劳工试用期间辞退员工，需遵守相关法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期辞退员工，虽不需支付代通知金，但若违法辞退，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的赔偿金。如不及时处理，用人单位可能面临法律纠纷和赔偿风险。
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澳门劳工试用期间辞退需依法操作。如员工不符合录用条件，可提前通知并解除劳动合同；如用人单位违法辞退，员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。操作时需准备相关证据，遵守仲裁程序。
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澳门劳工试用期间辞退员工，应依法进行。常见处理方式包括：与员工协商解除劳动关系，支付应得工资；或按法律规定，支付违法辞退的赔偿金。选择时，需考虑辞退原因、员工表现及法律法规要求，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
