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职工全年月平均工作时间和工资折算标准

2019-04-02 04:39

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导读：

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数调整为21.75天，职工的日工资按此进行折算。--关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数调整为21.75天，职工的日工资按此进行折算。

　　--关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)

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“劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发〔2000〕8号）职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20．92天和16

1、《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、根据以上，变更劳动合同需采用书面形式。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬的案例实在太多了，现在，无书面变更协议的，变更行为无效。 4、建议提请劳动仲裁并对相关项要求双倍赔偿。 5、最好委托律师代理。

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