很多企业每年都要组织职工培训,以提高职工素质。肖某所在的单位在年中组织了新技能培训,要求全体职工必须参加。肖某在培训课程里的一次操作中不慎受伤,住院两个月,仍未痊愈,并且治愈后也可能影响其正常的劳动能力!
问:这种情况是否算工伤?单位不予办理工伤认定申请肖某怎么办?
答:肖某是因为工作原因受的伤,这种情况应该算工伤。肖某可以在受伤发生之日起1年内到当地劳动保障行政部门提交相关材料,申请工伤认定。