工伤认定的证据是什么

　　一、工伤认定的证据是什么

　　在工伤认定过程中，申请人需要提交一系列的证据来支持其申请。这些证据主要包括劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书等。

　　1.劳动关系证明是用于确认受伤者与用人单位之间的劳动关系，这是工伤认定的基础。

　　2.而医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书则是用于证明受伤者所受到的伤害是否符合工伤的定义。

　　3.书证在工伤认定中具有重要的作用，是认定工伤的关键依据。

　　二、书证和原件原则

　　在工伤认定过程中，对于书证的使用应遵循“原件优先”的原则。这意味着在提供证据时，应优先提供原件。

　　如果提供原件有困难，可以提供与原件核对无误的复制件，包括复印件、翻拍件等。这一原则的目的是确保所提供的证据的真实性和准确性，以避免因证据不完整或失真而导致的认定错误。

　　三、物证及证人证言

　　除了书证外，工伤认定还可以考虑物证和证人证言等其他证据形式。

　　1.物证是指能够证明该职工受到事故伤害或者患职业病的机器、工具、有毒有害物质以及受到伤害时的衣物等物品。

　　这些物证可以直接反映事故发生的现场情况和伤害原因，对于认定工伤具有重要的参考价值。

　　2.证人证言也是工伤认定中不可忽视的证据。根据法律规定，凡是知道案件情况的单位和个人都可以作为证人。

　　在工伤认定中，应当筛选与案件有关的证人证言，以获取更多的案件信息和细节。证人证言可以提供受伤者的具体行为、伤害发生的过程以及事故原因等关键信息，有助于更全面地了解案件情况。

　　总之，在工伤认定过程中，应综合运用各种证据形式，包括书证、物证和证人证言等，以确保认定的准确性和公正性。同时，还应遵循相关的法律原则和规定，确保证据的合法性和有效性。

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