劳动节加班工资计算方法

　　一、劳动节加班工资计算方法

　　五一放假期间每日的加班工资计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、3、4、5公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

　　二、劳动节放假的相关规定

　　《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

　　二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

　　三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

　　四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

　　五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

　　六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

　　三、五一劳动节放假时间通知模板

　　公司全体员工：

　　根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一劳动节放假做如下安排：

　　2020年五一劳动节放假调休日期为：5月1日(星期六)至5月5日(星期三)放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

　　各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。

　　以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于“劳动节加班工资计算方法”的相关知识。根据我国劳动法的规定，1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、3、4、5公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。