我的工资结构是基本工资，岗位工资，技能工资，工龄工资还有奖励工资，加班工资应该如何计算？按百分之七十或去掉奖励工资计算对吗？
公司企业
2010-05-17 11:09:58
共有2位律师解答
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根据《 上海市企业工资支付办法》第九条和第十四条之规定，加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于上海市人民政府规定的最低工资标准。
（1）劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。
（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。
（3）劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
上海的最低工资标准为1120，也就是说最低计算基数不得低于1120。如满意，请采纳。 -
按道理是工资总额减去固定加班补贴就是加班工资的计算基数，也就是你所说的所有工资构成但在上海，按职位全勤工资的70%的可能性很大。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
