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法律问答
公司为了规避缴纳社保与员工签了劳务协议怎么办
公司规避社保违法,员工应维权。员工可先尝试协商,要求公司缴纳社保。协商不成可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如情况严重,可联合其他受影响员工,共同申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任,维护员工社保权益。
我们学校分配我们实习但是我们有第三方他从中间扣我们工资
除了工资被扣,劳动者的权益还可能受到多种侵害,如:超时工作未得到相应报酬、工作环境恶劣影响健康、未得到应有的休息休假、未享受社会保险和福利等。劳动者应了解自己的权益,一旦发现受到侵害,及时采取措施维护自己的合法权益。
2015年交房时未到现场收房,未拿到钥匙和相关文件。需要缴纳上述采暖费吗?
需要缴纳采暖费。操作建议:1.与热力公司联系确认欠费金额及缴费方式;2.准备相关材料如身份证、房产证等前往缴费;3.如对费用有疑问可咨询当地供暖管理部门;4.及时缴纳避免产生滞纳金或法律纠纷。若长期不住可咨询停暖政策及手续。
我们公司是甲方,把工程承包给了乙方,也已经给乙方付了款,但是乙方拖欠农民工工资我们公司该怎么办?
您好!有没有相应付款证明?
押一付一,没合同,租了三四天,下水道堵塞,可以以此为由要求退租并退押金吗
押一付一,没合同,租了三四天,下水道堵塞,可以以此为由要求退租并退押金
别人打电话辱骂我,我该怎么办?
您好,您可以报警处理
虐待和威胁我和我的家人。我该怎么办?
受到骚扰的可以报警处理。如果影响到人身安全的话属于违法行为,应当受到治安处罚。情节严重的会构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
外包公司,要求待岗基本工资合法吗?
您好,有签劳动合同吗,您每个月工资多少
美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
驾照记满12分怎么处理
驾照记满12分的常见处理方式包括:参加为期七天的道路交通安全法律法规学习,并在学习结束后参加道路交通安全法律法规考试。若考试合格,记分予以清除并发还驾驶证;若不合格,则需继续参加学习和考试,直至合格。选择处理方式时,应尽快安排时间参加学习,确保在合法期限内完成考试。