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公司为了规避缴纳社保与员工签了劳务协议怎么办

劳动纠纷
2024-05-25 09:04:20
共有4位律师解答
  • 公司为了规避缴纳社保与员工签了劳务协议
  • 公司规避社保签劳务协议违法,可投诉维权。
    根据《劳动合同法》,公司应与员工签订劳动合同并缴纳社保。如公司规避社保签订劳务协议,员工可向劳动监察部门投诉,要求公司履行社保缴纳义务。如情况严重,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
  • 对公司规避社保问题,员工可选择投诉或仲裁。
    员工发现公司规避社保,可先尝试与公司协商,要求纠正。如公司不改正,可向劳动监察部门投诉。若情况严重,如涉及多数员工,建议及时收集证据,申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
  • 公司规避社保违法,员工应维权。
    员工可先尝试协商,要求公司缴纳社保。协商不成可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如情况严重,可联合其他受影响员工,共同申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任,维护员工社保权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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