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干了两年，签的劳务合同。不交社保怎么维权？

劳动纠纷

2023-12-07 14:17:59

你好，可以解除劳动关系，要求经济补偿金并投诉补缴社保
您好这种情况建议向劳动监察投诉处理
用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。如果不缴纳，劳动者可以解除劳动合同，并要求赔偿经济补偿金。并依法向劳动监察大队投诉举报，要求足额缴纳。
法律分析：如果你确定单位为你交社保了，可以依据交社保的行为证明劳动关系的存在，要求签订劳动合同，和之前未签合同的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。如果不缴纳，劳动者可以解除劳动合同，并要求赔偿经济补偿金。并依法向劳动监察大队投诉举报，要求足额缴纳。
你好，属于劳动关系的，应缴纳社保。不缴纳的可以到劳动监察部门反应情况。
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