嘉兴律师成功案例

最新咨询
法律问答
想查询这个人是否死亡
要查询某人是否死亡,首先可通过公安局或民政局查询,需提供相关证明文件和申请。若涉及继承等法律事务,还需咨询律师,以确保权益不受损害。同时,注意保护个人隐私,避免非法获取他人信息。若长时间无法联系到目标人且官方渠道无法获取信息,可能表明问题较严重,应及时寻求专业法律人士的帮助。
强制下款问题
除了起诉,受害者还可以采取以下方式应对强制下款:首先,及时报警,让警方介入调查;其次,向金融监管部门投诉,寻求行政救济;最后,也可以联系消费者协会或相关公益组织,寻求法律援助。
在嘉善九级工伤腓骨内固定能陪多少现在嘉善九级腓骨内固定能陪多少
法律分析:依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资2,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职员在因工作原因受伤之后,就需要按照骨折工伤认定的规定,向当地的指定机构,提出工伤认定的请求。对于那些拿到认定结果的职员,可以按照流程,向相关机构再提出工伤鉴定的请求,一般来说,工伤认定是工伤鉴定必须要经过的步骤。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。2,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
请问,公司因客户应收超期暂扣20%的工资合法吗
公司扣工资不合法,常见处理方式包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或解除劳动合同并索要经济补偿。选择时需考虑个人情况,如希望保留工作可选举报或仲裁,如不介意换工作可选解除合同。
嘉兴征收诉讼程序是什么
诉讼程序是由法律规定的,它是一个非常严肃也非常严谨的一系列诉讼行为。在此简要介绍以下几个要点:1、写诉状民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求,以及事实与理由的陈述和法律依据,都是决定官司胜败的重要因素。所以,写诉状要有好的构思和设计,否则,不仅会影响诉讼结果,有时还会造成费用的损失。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息(三)诉讼请求和所根据的事实与理由(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。