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请问，公司因客户应收超期暂扣20%的工资合法吗

劳动纠纷

2024-05-21 15:39:13

高清当中是否有明确约定？
公司因客户应收超期暂扣20%工资不合法。依据《劳动合同法》，单位克扣工资，劳动者可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。如因此解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿，标准为按工作年限支付相应月工资。
不合法。如公司扣工资，可向劳动监察部门举报，由其介入调查；或申请劳动仲裁，通过法律途径维权；还可解除劳动合同，要求公司支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算。
公司扣工资不合法，常见处理方式包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或解除劳动合同并索要经济补偿。选择时需考虑个人情况，如希望保留工作可选举报或仲裁，如不介意换工作可选解除合同。
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