人事仲裁申请书怎么写

　　人事仲裁申请书有利于在仲裁中争取有利法律后果，那么人事仲裁申请书怎么写？请看下文找法网小编为您整理的人事仲裁申请书范本。

　　一、人事仲裁申请书范本

　　人事争议仲裁申请书

　　申请人：

　　姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位、职务、职称、联系电话、地址及邮政编码

　　（如系法人或其他组织，应写单位名称、主管机关、单位地址、电话、邮政编码及法定代表人的姓名、年龄和职务）

　　代理人：

　　姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系方式

　　被申请人：

　　姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位、职务、职称、联系电话、地址及邮政编码

　　（如系法人或其他组织，应写单位名称、主管机关、单位地址、电话、邮政编码及法定

　　代表人的姓名、年龄和职务）

　　代理人：

　　姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系方式

　　申请事项：

　　事实和理由：

　　此　致

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人事争议仲裁委员会

　　申请人：（签名盖章）

　　年　月　日

　　附：申请书共　页

　　有关证据　件　页

　　申请书副本　件

　　注：不得复写和复印、不得用圆珠笔、铅笔和纯蓝墨水书写。

　　二、人事仲裁的概念

　　人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。处理因履行聘任合同而产生的人事争议，是职位聘任中的一个重要问题。因履行聘任合同而产生的争议是一种合同争议，通过人事争议仲裁方式解决比较妥当。在机关引入人事争议仲裁制度，一方面可以促进机关人事工作的依法管理；另一方面，争议双方对裁决不服的可以向人民法院起诉，有利于充分保障双方的合法权益。

　　以上就是找法网小编为您整理的一篇人事仲裁申请书怎么写的相关内容。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，所以我们应当认真书写仲裁申请。