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法律问答
公司如果用对公账户给员工发基本工资，再通过开设的其他公司账户给员工发提成和劳务报酬，这样做是否有问题
公司应合规支付工资，确保员工权益。公司支付工资需遵守《劳动合同法》等法规，可通过公司对公账户支付，确保合规。如用其他公司账户支付，需符合实际情况并上报，遵循财务流程。务必保障员工工资权益，避免法律风险。
你好17碎被刑事处罚一年会影响子女政审吗
针对不同情况，具体操作如下：首先，了解政审的具体要求和流程，明确可能影响政审的因素。其次，若子女即将面临政审，建议提前咨询律师或相关机构，了解如何应对可能的不利影响。同时，准备相关证明材料，如子女的良好表现、教育背景等，以减轻刑事处罚对政审的负面影响。最后，密切关注政审结果，若有异议及时提出申诉。
2009年的可以办理健康证吗
办理健康证通常需要符合年龄和身体健康条件，不受具体年份限制。常见处理方式包括前往当地卫生部门或指定机构提交相关证件进行申请。选择办理方式时，应考虑机构权威性、办理效率及个人需求。
学校安排实习，三方协议写明不得强制加班，但每日工作10小时，加班费按1.5倍算
根据《劳动法》的规定，如果用人单位安排劳动者在实习期间加班，应支付加班费。具体计算方式为：平日加班，加班费为正常工资的1.5倍；休息日加班且不能安排补休的，加班费为正常工资的2倍；法定休假日加班，加班费为正常工资的3倍。
公司未和我签订劳动合同恶意克扣工资
在收集证据的过程中，您需要注意以下几点：首先，确保收集的证据真实、完整、合法，不得伪造或篡改；其次，尽量收集书面证据，如工资条、银行流水、劳动合同等；最后，注意保留证据的原件或复印件，以备在投诉、仲裁或诉讼过程中使用。
