法律咨询:企业改制期间原劳动合同如何处理?
我与公司签订了无固定期劳动合同,现在企业要由国企改为股份制民营企业,请问:
1、企业是否只要将我的劳动合同平移(续签)就不给补偿金了?补偿金如何处理?
2、如果我不愿意与新企业续签合同,是否可以得到补偿金?甚至算我违约?
律师回答:
1、企业改制不影响你的权益,同样要给补偿金,由改制后的企业来承担。
2、如果合同到期,你有权利不续签。合同到期了谈不到违约问题。