国有企业破产后能否提前退休

　　一、国有企业破产后能否提前退休

　　1.国有企业破产后，工人是可以提前退休的。

　　2.根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在满足一定条件下，应该退休。这些条件包括年龄和工龄的要求，以及从事特定类型工作的年限。

　　因此，国有企业破产后，工人只要符合退休条件，是可以申请提前退休的。

　　二、符合条件的退休规定

　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，工人退休的条件主要包括年龄和工龄。

　　1.男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，且连续工龄满十年的，应该退休。

　　2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也应该退休。

　　这些规定为国有企业破产后工人提前退休提供了法律依据。

　　三、破产职工退休年龄优惠

　　对于破产国有企业的职工，退休年龄有一定的优惠政策。

　　1.在111个资本结构试点城市中，破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外）可以提前5年退休。

　　这意味着这些职工在满足退休条件的情况下，可以提前享受到退休待遇。

　　2.对于资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受这一优惠政策的同时，如果符合特殊工种退休条件的人员，还可以再提前5年退休。这些优惠政策的实施，有助于保障破产企业职工的生活权益。

　　综上所述，国有企业破产后工人是可以提前退休的。

　　根据法律规定，只要符合一定的条件，工人可以申请退休并享受相应的待遇。这些规定为破产企业职工提供了一定的保障，确保他们在失去工作后能够得到合理的安置和待遇。

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