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法律问答
我们在达州市三个工资没有收到?
没有得到工资的处理方式：可以先与用人单位进行协商；可以去当地的劳动行政部门进行投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
我想企业辞工，企业以春节用工紧张，拒绝了我的辞工，但我家有急事就自动离职了，现在企业拒绝支付
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
学校周末强制补课我不想补课可以吗
中小学周末补课是违法的行为。
我16岁，然后上了20天班，想回家过年工厂不让我走，还说我走了就不给我发工资
法律分析：根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
我们的工资没有打
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
法定节假日加班三倍工资如何计算
法定节假日加班应支付三倍工资。计算时先确定月工资基数，再除以全年月平均工作天数，然后乘以300%和加班天数。确保支付及时、准确，遵守劳动法规定。
然后自动离职，是否有工资
按照你的工作时间计算
中途被公司通知离职、每月绩效工资公司要不要发?
中途离职有绩效工资。具体操作：1. 正常结算工资，包括绩效工资；2. 如公司拒发，先尝试协商，要求公司支付；3. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
我在个人所得税上投诉，现在公司负责人要求我撤销投诉税
公司虚报工资个税处理方法如下：1、公司为个人提供虚假纳税申报属于编造虚假计税依据，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款；2、纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。个人所得税缴纳标准是什么1、1级：不超过3.6万元的，3%；2、2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%；3、3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%；4、4级：超过30万元至42万元的部分，25%。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十四条纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。第六十五条纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
全国拖欠农民工工资监察组电话
有欠款的相关的证据吗
