基本工资岗位工资绩效工资
2019-06-20 18:11
找法网官方整理
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精选案例我们公司的工资是岗位工资、基本工资和绩效工资组成，我现在怀孕四个月了，公司能扣我绩效工资吗？用人单位不得无故克扣劳动者工资，对于以上情形，你可以先与用人单位协商处理，若协商不成，你可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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东莞的最低工资是1510，我在公司的岗位的固定工资是2400+200绩效，那么劳动合同上的基本工资是是2400元这个，但是东莞很多公司只是写了东莞最低工资或者平均工资计算
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基本工资1100+岗位工资400(绩效不定)，我是卖车的因任务没完成，公司将绩效扣为负数。这样可以扣你好，不合法，找劳动监察大队。
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我的全部工资是3500，其中绩效1300，岗位800，基本工资1000额外补助400，交了一年多生育你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地人事 主管部门工作人员的最新规定为准。
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