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绩效工资发放标准
2021-09-02 03:33
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精选案例
工伤期间工资怎么计算。绩效工资和岗位工资组成,单位说不给我发每月的绩效工资和每季度的绩效工资
职工工伤,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。
绩效工资 加班基数,然而今年在没有事先通知的情况下将我们的工资分为基本工资和绩效工资然后用基本工资为基数来给我们发放加班
你好,用人单位擅自降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。
公司的绩效工资和绩效考核标准,是否按全绩效方式发放和计算呢?完成后发放绩效工资500元
按公司的规章制度进行处理
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