单位绩效工资发放有标准吗
2021-09-02 03:33
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精选案例国企单位每月发放工资有基本工资和奖金两项分别发放，也没有绩效工资，合理吗工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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但绩效工资拒绝发放，赔偿也不是按含绩效工资的标准，仲裁如何主张差额工资和绩效工资，有证人可以被采信么用已发绩效工资来证明差额工资，如果始终没发过则败诉。
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绩效工资的发放条件，公司将统一执行绩效工资延迟发放。绩效工资。绩效工资根据公司业绩和个人绩效表现确定具体发放金额。你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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公司的绩效工资和绩效考核标准，是否按全绩效方式发放和计算呢？完成后发放绩效工资500元按公司的规章制度进行处理
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