企业员工因公受伤应该处罚
2021-07-09 17:03
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精选案例非企业员工在企业受伤的理赔问题可以起诉A，B。可以从人身损害赔偿角度。 ============================== 常州本地，如需本地，如需法律帮助的，可以和本律师电话联系。
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企业对员工的经济处罚具体请咨询劳动局
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员工因公事起争执,发生推搡 并未受伤，应该怎样处理？最新工伤认定范围与程序||| 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/44797.html" target="_blank">详细>></a>
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员工因公受伤怎么处理具体伤残等级以鉴定为准，申报工伤认定的时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
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