效能监察工作的基本程序包括
2021-06-25 17:27
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精选案例1、请问“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”300%的工资报酬是单单基本工资呢 还是包括奖金呢？2、还有劳动节1.2.3日都没放假就是5.6放假 这样公司也可以你好，1、应该包括奖金。加班费应以职工的工资总额为基数计算。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。2、有三天是三倍的工资，有四天是两倍的工资或者可以安排调休的情况就不违法
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非常感谢您昨天的回答，我今天还想咨询的是如果劳动监察大队有失公正的话，我的权益怎样才能得到维护？需要走其他法律程序吗？比如说仲裁或是到法院起诉？而且劳动监察大队的工作人员说如果我怀疑印章是假的的话，就北京乾坤律师事务所乌鲁木齐分所田文刚律师解答：劳动监察大队的处理属于行政处理。你还有权利直接向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁（如果没有超过仲裁时效），仲裁时效是劳动争议发生之日起60日内。请到劳动争议仲裁机关咨询。
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请问公务员年终发的奖励第13月基本工资,是否包括本年度3月份退休人员。因为他以经工作3个月。具体按照单位规定办理。
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现在上海基本工作2300（八小时双休），这2300中包括1到5个工作日的午餐么？可以劳动仲裁
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