先引用程序法 后引用实体法

1。双倍工资数额应当是从2008年1月1日起计算到2009年5月共15个月的工资，即2500元*15=37500元,因为新《劳动合同法》是从2008年1月1日起施行的。要求赔偿的双倍工资数额应当是你2007年4月至2009年5月共25个月的工资，即2500元*15=37500元，不用再乘以2，因为你以前领过15个月工资。 2。这一项叫“经济补偿”，不叫赔偿金。其他基本上没问题，双倍工资的计算时间从进公司之日起，到离职那天止。《劳动合同法》看一遍即可知道相关条文是第几条。因为你是被解雇的，你还可以要求双倍失业金赔偿。

1、双倍工资15月*2500元/月*2=75000元。（劳动合同法82条） 建议：你没签劳动合同的期间应该是两年即24个月吧？ 2、赔偿金2个半月*2500元/月*2=12500元。（87条。47条） 建议：可以这样计算。 3、支付2009年5月工资2500元/28天*13天=1160元。 建议：应该用月工资除以21.75再乘以5月1日到5月12日的工作日数。 4、补买2007年.5月-----2009年5月的社会保险费。 建议：可以提。

您好！废除的司法解释当然没有法律效力了。