广州市关于竞业补偿的规定
2021-06-19 21:16
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精选案例关于保密协议与竞业限制条款的疑问？1、保密协议有效 2、竟业限制无效，因为没支付费用 3、如果公司起诉你，没有证据证明你泄露商业秘密的话，公司无法胜诉。 违反竞业限制条款为理由起诉的话，因为公司没支付费用，所以也胜诉不了
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关于竞业限制的经济补偿问题按约定，公司应支付你经济补偿金。若公司不支付，你自然也无需履行竞业限制义务。
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关于离职后的竞业协议这个竞业协议的内容您在签字的时候没有仔细查看么？这个跟您利益有关即使无法留存也要看清楚再签字，具体是否无效或可撤销跟您的合同内容和当时签订的情形有很大关系，建议详细咨询。
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入职时签订的竞业协议，协议中规定接受公司离职时给出的任何竞业名单.离职时，可以不接受竞业范围和赔偿金您好，员工和单位签订了有效的竞业协议，应当按照协议履行。《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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