我与A公司签了一份保密协议(现已离职4个月)： 我的疑问如下： 1.合同中没有 支付员工补偿金 这一项（没付我补偿金，我也没有向公司讨要），那么竞业限制这一条是有效的么 2.如果，我去另一家B公司上班，A公司知道后起诉我 以泄露商业秘密和违反竞业限制条款为由,请问A公司的胜算有多少 合同大概内容如下： 第一条 任职期间员工对公司的业务流程、操作流程、商业信息等任何工作相关的信息、数据、文件、资料都 不得泄露、告知公司以外的任何人。 第二条 离职后员工仍然无条件承担如同任职期间一样的保密义务。 第三条 离职三年内不得从事同行业同类型工作 第四条 违反本合同上述任一条款，应当一次性向公司支付违约金人民币10万元整。
知识产权
2010-07-27 19:14:21
共有5位律师解答
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1、保密协议有效
2、竟业限制无效，因为没支付费用
3、如果公司起诉你，没有证据证明你泄露商业秘密的话，公司无法胜诉。
违反竞业限制条款为理由起诉的话，因为公司没支付费用，所以也胜诉不了 -
谢谢，大家的解答！
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保密协议的约定无效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
