竞业限制条款补偿金如何确定

更新时间：2024-01-06 15:34

竞业限制条款补偿金如何确定

姚厅

广东佰仕杰律师事务所

律师解答

竞业限制条款中的补偿金由公司与员工协商确定；双方没有约定的，在劳动者履行了竞业限制义务后，可以要求公司按照其在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%来按月支付补偿金。

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

竞业限制期间，补偿标准是多少？

竞业禁止的补偿标准是一般是由用人单位与劳动者约定。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业限制合同补偿金问题

员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

竟业限制合同补偿金最低多少法律支持？

<p>竞业限制补偿金的支付标准是：</p><p>根据2012年最高院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第六条：“当事人在劳动合同或者保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业限制协议对经济补偿金，用人单位应该按什么标注补偿给劳动者

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

经济补偿金如何计算

经济补偿金如何计算

竞业限制补偿金支付义务（案例）

竞业限制补偿金支付义务（案例）

你好！离职竞业限制期限以及补偿如何计算？

“竞业限制补偿金的标准:当事人约定了竞业限制和经济补偿,劳动者解除劳动合同时履行竞业限制义务,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

员工提出辞职经济补偿金年限如何计算

员工提出辞职经济补偿金年限如何计算

请教竞业限制的补偿金怎么设定

敬业限制补偿金不低于工资百分之三十

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业协议补偿金问题怎么给

您好，月平均工资的20到30的

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

关于竞业限制的经济补偿标准的什么

你好，一般一个月会有几百的补助

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

企业员工从总公司调到子公司，如何处理原劳动合同

您好，子公司与总公司是完全独立的用工主体，应当另订劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我是医院实习生，我们只放假四天合理吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

法定带薪假日包括哪些

法定带薪假日包括新年等7个节日。单位应支付正常工资，若安排加班需支付加班费或调休。劳动者有权拒绝非法加班要求，可向劳动监察部门投诉维权。单位应遵守相关法规，确保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司对员工的义务有哪些

公司需保障员工权益，包括签订劳动合同，明确双方权利义务，提供必要的劳动保护和培训，确保员工安全和技能提升，以及按时支付工资福利，保障员工经济利益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

南京单位不给予15天婚假是否合法

法律分析：我国劳动法并没有直接规定婚假时间长短，关于婚假的规定一般在各地行政法规，政策性规定中，因此各地婚假规定并不一致，在实践中同一地区不同单位也会有很大差别

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工会同意开除员工手续怎么办理

开除员工的流程有5个步骤：1、分析开除员工的原因；2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿；3、和员工面谈，谈开

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，请问签了入职承诺书，可以直接离开吗

只是签了入职承诺书，没有签订劳动合同，可以离开的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

你好今天公司的老板说一金让员工全部自己承担连公司的部分都自己承担

就是未成年不小心撞到老人，应该赔多

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

姚厅

广东-广州

擅长：刑事案件、债权债务、房产纠纷

177

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

会计人员竞业限制协议书范本

软件开发人员竞业限制协议书

竞业限制合同书样本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟