竞业协议的补偿金标准

更新时间:2024-04-01 11:47
竞业协议的补偿金标准
司佐洋
云南滇晋律师事务所
司佐洋
律师解答
竞业协议补偿金的标准:
1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准;
2、没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
法律依据

《劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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对竞业限制补偿金的支付标准是什么
为什么要赔偿,你所说的赔偿金指的什么
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公司要求签竞业限制协议,请问这个约定违法吗?竞业限制补偿金的标准是什么?
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
竞业协议补偿金是多少呢
一般是不超过劳动合同解除前十二个月平均工资的30%,如果这个标准低于当地最低工资标准的按最低工资标准确定。
关于竞业协议协议的赔偿金的标准。
按双方签订竞业禁止协议来,还在禁止期限内的,让对方进行赔偿,承担违约责任。
签署竞业协议补偿标准是
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内
关于竞业限制的经济补偿标准的什么
你好,一般一个月会有几百的补助
关于竞业禁止协议补偿金问题
您好,具体需要咨询什么问题?
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