产假工资是只算基本不算岗位吗
2021-04-05 11:18
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精选案例岗位工资是包含基本工资的吗？谢谢！ 他们今天还炮制了一个协议让我签，就是说同意降职降薪，我坚决不同意！
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请问现在的陪产假15天的工资是需要发放全部还是只支付基本工资？急！《福建省人口与计划生育条例》 第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
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合同上写的基本工资是3000，岗位津贴是7000，这样公司可以避税和交最低保险，这样合法吗？产假工资您好，可以向劳动稽查大队投诉。 产假工资： 女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹。也就是在产假中，可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的。 缴纳生育保险的，又社保发生育津贴，单位不用再另行发放工资。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的，由单位承担相关待遇。
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陪产假15天都有工资吗包括星期六日吗，只发基本工资，奖金也不算吗建议咨询当地社保局.
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