产假完上班职位降低
2021-07-29 19:43
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精选案例公司拒不与员工签订劳动合同，还无故降低休完产假回来员工的待遇，这样合法吗根据《劳动合同法》，你们可以从2008年开始要求公司支付双倍的工资，可以要求公司购买保险，在哺乳期的员工可以调整岗位，但是待遇不能改变，你们可以找当地的劳动部门提起劳动争议仲裁或到劳动监察部门举报公司。
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产假没有休完就被要上班,违反劳动法吗?是的,找当地劳动局投诉
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休完产假去公司上班,合理吗？您好，您首先可以询问一下调岗原因，单位调岗必须经过和员工协商一致交以书面形式作出。员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。公司因此解除劳动合同应当支付赔偿金。如果您有需要，可以转为一对一咨询或者联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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6月份休完产假上班，还在哺乳期你好，如果一直没有签订劳动合同的话，工作牌、工服等物品有吗？之前工资是通过什么形式发放的呢？根据法律规定，哺乳期内的员工是不得被随意解除劳动合同的。由于你表述的不是很清楚，可以联系与我详谈，希望能够帮到你。
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