引产是产假还是病假
2021-08-12 22:29
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精选案例请问究竟算产假还是病假或者事假？有几天可以请假？你好： 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假”。
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病假工资咨询。病假工资系数是60%还是70%呢？以及病假工资如何计算？您好，具体建议咨询所在地 人社局。涉及争议，建议委托律师介入处理，维护您的权益。
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在工作当中摔伤后，单位填写的是病假，还是按病假算的。停工留薪期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
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但是未婚生育，所以保险所支付产假工资，还是病假？保险所也不给发工资你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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