病假工资咨询。我是上海就业，工资是8500。A企业就职三年，本单位工作一年不到。由于怀孕后身体不适休了病假。病假工资系数是60%还是70%呢？以及病假工资如何计算？公司说要按照上海评论工资6504的60%然后扣除五险一金。我个人认为即使是8500的80%来发。由于8500×60%超过6504，所以实发工资也应该是6504除去五险一金，不应该在6504的基础上再60%。盼复。
劳动纠纷
2017-12-05 16:20:08
共有2位律师解答
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您好，具体建议咨询所在地 人社局。涉及争议，建议委托律师介入处理，维护您的权益。
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法律没有强制性规定，可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
