员工入职满多久可享受产假
2021-07-28 21:27
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精选案例外资企业,即刻炒了员工,该员工入职满一年您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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我2014年7月入职公司，2015年四月要生孩子了！但是公司规定工作满一年才有带薪产假！我要怎样维权公司的这种规定是不符合法律规定的，无效的。你可以和公司沟通，要求给你相关待遇。如果沟通不畅，而且产假期间公司确实没支付工资，你到时候可以申请仲裁，要求公司支付。希望我的回答可以帮助您！
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入职填表的时候上写着员工要做满一年，未满一年辞职不批准，可我家里有事要辞职怎么办？你好，你们自己有没有签订劳动合同？建议面谈。
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与公司签的固定合同，工作未满两年，公司规定员工要入职满两年才可以休产假，现在怀孕三个多月，如果公司要不辞职，可来电
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