法律咨询

与公司签的固定合同，工作未满两年，公司规定员工要入职满两年才可以休产假，现在怀孕三个多月，如果公司要我辞职怎么办？

民事相关

2017-03-21 19:47:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

公司明文规定进公司满一年才有产假，目前怀孕一个多月，我怕到时

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

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黄佳园劳动专业律师

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建议申请劳动仲裁

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我怀孕两个月才进入公司上班，现在要申请产假公司不批准，我该怎

可以诉讼解决！！

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

公司以工作未满一年不能休产假，该怎么办

1、向劳动局投诉；

我进公司半年多，现怀孕想请产假，但又没有签劳动合同

有产假的。

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我在公司工作两年多怀孕了，孕前休息了四个月，这期间合同又到期

你好哺乳期内单位不可以解除合同

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