我公司与员工约定的试用期为6个月，期间她休产假为4个月。现在已经6个多月了，她还在哺乳期，可以辞退员工吗？
2022-03-21 09:06:06
律师解答共有3条
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试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
