未支付年假工资谁举证
2021-03-23 16:48
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精选案例离职后婚假和年假未休完 工资怎么算何时休婚假单位一般会有规定，看是否已过休婚假的时间。未休年假可以要求公司给予补偿，可以要求按三倍工资计算。
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没给签合同日期到后没有支付工资并说年假法定七天半个月工资算是抵消年假您好， 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补 偿金。涉及其他 劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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未休年假，如何计算工资？年假是可以要求三倍工资的
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请问公司需要支付我几天的年假期间未休过年假公司是满一年5天年假您好，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果您需要专业律师为您提供专业的法律服务可以电联我，我会最大程度保障您的合法权益。
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