支付节假日和年休工资举证责任
2021-03-23 15:43
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精选案例苏州市劳动局请问有关年休假未休单位支付300%工资，这300%工资如何支付？可以申请劳动仲裁要求支付。
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公司没有支付我双休日和法定节假日加班工资，我告到仲裁了，现在可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
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做了6年公司没有给年休假，法定节假日没有工资可以得到赔偿吗您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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我们从上班都没休过年休假，我们能否要求单位补发年休假工资和住房公积金。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的相关规定 带薪年休假工资是按照员工日工资收入的311%支付的 其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。由此 计算带薪年休假的工资一般是以员工实际正常参加工作的工资计算 一般是包含绩效奖金的 但特殊情况下 如劳动合同或者规章制度等有其他的规定 需具体案件具体分析。以上供您参考 如有其他问题请与我联系 连晓娜律师
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