法定节假日上班不给加班费合法吗

更新时间：2024-01-06 03:10

法定节假日上班不给加班费合法吗

祝自林

重庆捷讯律师事务所

祝自林

律师解答

法定节假日上班不给加班费违法。用人单位在法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资三倍的加班费；在休息日安排劳动者上班又不给补休的，支付不低于平时工资二倍的加班费；在工作日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资一点五倍的加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

加班不给加班费违法吗？这样合理吗

不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法定假期上班不给加班费，是否合法？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

特殊不定期工作制拿年薪，法定节假日加班不给加班费合法吗？

在法定节假日安排加班的，即使日后又进行了补休，还是需要支付员工相应的加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法定假日有哪些

法定假日有哪些

法定节假日不给三天加班费合法吗？

法定节假日上班不给加班费违法。用人单位在法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资三倍的加班费；在休息日安排劳动者上班又不给补休的，支付不低于平时工资二倍的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

不给加班费可以随时离职吗

不给加班费可以随时离职吗

法定砸盘日什么意思

法定砸盘日什么意思

国家节日不放假还加班不给加班费合法吗？

您好，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

加班不给加班费，合法吗

可以申请劳动仲裁要求工作单位支付加班费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法定节假日加班工资，法定节假日不给加班费给三天休息合法吗

《劳动合同法》第三十一条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

加班不给加班费，合法吗

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动合同，本人没有签字，可以以未签订劳动合同申请仲裁吗？

未签订劳动合同申请仲裁的常见处理方式包括调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解无果再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

暑假工作人员应提前离开。扣除他们工资的一半以上合法吗？

这个是需要协商解决的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在民事诉讼中，当事人以欺骗手段与公司签订劳动协议的，算不算是无效合同？

常见的处理方式包括确认合同无效和寻求法律救济。确认合同无效需通过劳动争议仲裁或法院确认。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、法律程序复杂性及可能带来的法律后果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗？

可能构成犯罪。建议报警

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损

针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有签劳动合同

你好，单位有多少个月没签订劳动合同呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

祝自林

祝自林

重庆-重庆

擅长：刑事案件、合同纠纷、婚姻家庭

66

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟