法定节假日加班费

更新时间:2024-01-05 15:03
法定节假日加班费
利晓珍
广东比心律师事务所
利晓珍
律师解答
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
国家法定假日七天,上班没有加班费
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定节假日月薪有加班费吗?
国家法定节假日加班,应当支付加班费,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。我国法定节假日包括:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律
法定假日有哪些
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
法定加班问题
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
法定节假日加班工资支付
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
春节假怎么折算工资
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷
法定节假日上班,不给加班费
可以向公司主张工资差额,加班费。对于社保未缴部分可以向社保机构投诉。Z
法定节假日加班,还是300元
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
法定节假日加班的相关问题
法定节假日加班应当支付三倍工资
我的电工证已经被其他公司使用了,如何向他投诉
可以向,管理部门反应,要求撤销
试用期最后一天提出辞职可以吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
实习生需要办理离职手续吗
实习生在结束实习期时是否需要办理离职手续,取决于他们与用人单位之间的实习协议内容。
月调休四天,清明节当天休了一天(4号)但是公司把7号的调休挪到4号清明了,是不是少休了一天?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
应届生还有一个月毕业了,离职需要重新签三方协议吗
一般情况是需要的,但是要看学校的具体规定和实习单位的意见
主讲律师
利晓珍
利晓珍
广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
951
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询