聘请退休员工 签劳动合同吗
2021-03-10 21:44
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精选案例酒店与员工不签劳动合同 随意开除员工合法吗没有签订劳动合同的，双方可以随时解除劳动合同。不签订劳动合同的，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求酒店从2008年1月1日开始补发双倍工资。
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企业不和员工签劳动合同合法吗劳动合同应当签订书面的。企业不签订属于违法。在用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面的劳动合同。未签订的话，从次月至满一年这段期间可以要求支付双倍工资。
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劳务公司不给员工签劳动合同违法吗？你好，要看你们之间形成的是什么关系，若为劳动关系，对你则更有利，若单位不签订劳动合同，可以此要求支付二倍工资差额，最高11个月。若劳务关系，即使未签订劳务协议，双方仍存在事实的劳务关系，这个不影响实际用工。如需帮助，可致电咨询或添加我的手机微信详谈。
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和员工没有签劳动合同，老板要负责吗公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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