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合同到期 绩效工资
2021-10-21 02:32
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精选案例
请问我的工资合同是底薪加绩效,工资只给底薪,而且合同到期已有两三天了,我现应该怎么处理
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
公司拖欠绩效工资,但是劳动合同没有写绩效工资。就没有体现绩效工资了,但是工资条上有标明绩效工资
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
我的工资结构是,合同到期续签合同,基本工资和岗位工资降低,多出来一个绩效工资,违法吗?
你好,不违法,如果对工资结构有争议可以申请劳动仲裁
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