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您好，我想问一下，我的工资结构是，基本工资加岗位工资。合同到期续签合同，基本工资和岗位工资降低，多出来一个绩效工资，总额不变，违法吗？

劳动纠纷

2021-08-11 16:11:14

你好，不违法，如果对工资结构有争议可以申请劳动仲裁
您好，这种情况可能不违法
工资总额不变，员工权益没有受损失
您好，是不违法的，有部分公司是有这个制度的。
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