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合同基础工资加绩效
2021-10-21 02:32
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精选案例
基础工资加上岗位工资比合同上的基本工资低,合法吗
你好,建议您与用人单位咨询沟通。
合同上写的是基本工资加绩效工资只有绩效工资这怎么搞
你好!发生劳动纠纷,可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
子母合同,加班费被加在绩效里
在追索加班费的劳动纠纷中,加班的事实是职工来证明的,支付加班费的事实由用人单位来证明。把加班费加在绩效里的意思是:用人单位没办法证明支付过加班费。
公司直接把工资拆分成基本工资加绩效工资
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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