法律咨询
公司直接把工资拆分成基本工资加绩效工资
合同纠纷
2020-05-19 11:12:17
共有4位律师解答
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
需要根据劳动合同约定等综合判断,如果用人单位存在违法行为的,可以申请劳动仲裁解决该问题
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资报酬!
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