首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 绩效工资怎么算
绩效工资怎么算
更新时间:2024-01-06 19:47
绩效工资怎么算
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
绩效工资与考核结果相关。首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额制定计件工资与基数,大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资,这是一般公司的计算标准。个人月度绩效考核系数计算有两种方式:一种是根据绩效考核分数来计算,另一种是根据绩效考核等级来计算。
法律依据
《劳动合同法》第六十二条
用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
什么是绩效工资,如何确定绩效工资
根据劳动法规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司扣除我的绩效工资,说绩效不是工资,请问绩效不是工资吗?
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的,但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时,单位需要向其发放绩效工资;没按规定完成的,可以合理地扣除
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
绩效工资扣,要扣我绩效工资,该文章补后即可发放绩效工资,但必须扣绩效工资
根据劳动部的有关规定:对逾期合同,按以下规定办理: 第一,劳动合同制工人因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终止的,劳动合同期限应于延长,直至医疗终止时
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
绩效工资什么时候发
劳动合同纠纷
月薪=基本工资+绩效工资。绩效工资是月薪的20%;绩效工资是月薪的30%;绩效工资是月薪的40%;
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
月薪=基本工资+绩效工资。绩效工资是月薪的20%;绩效工资是月薪的30%;绩效工资是月薪的40%;
绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
绩效工资的计算方法是什么
工资福利
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我在邮政银行工作,是否合法
你好,根据合同约定处理,建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
工厂雇主故意不让员工加班
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
没有签订任何劳动合同,突然被解雇,她能得到补偿吗?
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
书面劳动合同过期怎样办,法律依据是什么
第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律;
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我们同事三个同时发的离职消息,没有提前一个月讲,但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好,向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工急辞职急辞怎么处理
你好,我们会帮住你解决问题
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
重庆律师
西安律师
南昌律师
厦门律师
武汉律师
贵阳律师
天津律师
深圳律师
昆明律师
沈阳律师
长春律师
杭州律师
上海律师
哈尔滨律师
广州律师
上饶律师
合肥律师
长沙律师
热门区县:
红桥区律师
和平区律师
忠县律师
万州区律师
东丽区律师
夏邑县律师
罗山县律师
闵行区律师
宣恩县律师
津南区律师
专业找律师:
贵阳处理代写法律文书问题律师
庆阳刑事辩护律师
邵阳处理重婚问题律师
岳阳刑事辩护律师
镇江交通事故律师
天津刑事辩护律师
锦州合同纠纷律师
乌鲁木齐处理毒品犯罪问题律师
上海处理行政强制措施问题律师
青岛处理离婚纠纷问题律师
吉安房屋拆迁律师
长沙知识产权律师
成都房屋拆迁律师
周口继承律师
秦皇岛合同纠纷律师
武汉建筑工程律师
济南处理拖欠工程款问题律师
南宁交通事故律师
漳州处理家暴问题律师
郑州合同纠纷律师
杭州知识产权律师
亳州处理财产损害赔偿问题律师
中山处理业主维权问题律师
中山房屋拆迁律师
信阳处理婚姻债务问题律师
威海处理离婚财产分割问题律师
阜新处理同居问题律师
热搜标签:
工资与休假
工资扣税
上海律师
吐鲁番消费者权益法律咨询
呼伦贝尔专利法律咨询
损害赔偿法律问答
泰安企业改制法律咨询
薪级工资
深圳律师
医疗事故法律问答
吕梁工商税务法律咨询
巴中债务债权法律咨询
国际贸易术语EXW
外国合营者
金融证劵法律问答
退休工资
销售者过错责任
工资
政党制度
昌都其它法律咨询
工资奖金
房产纠纷法律问答
北京律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
330
已帮助
5924
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询