咨询专题
绩效考核最低 解除合同
2021-10-21 02:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司管理制度为两个季度绩效考核不合格对绩效考核最后一名实施裁员,且并没有提前通知被辞退着,能否拿到劳
你好,具体需要根据我方详细情况判断分析
被公司解除合同还是按当地最低薪资标准发放呢?
按照前一年的平均工资发放,而不是当地最低工资标准
点赞
分享
相关知识推荐
员工拒绝调岗可以解除合同吗
合同纠纷
9999阅读
可以退定金和解除合同吗
合同纠纷
9999阅读
绩效考核不合格被辞退是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
调岗降薪员工可以解除合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
绩效考核末位淘汰解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解除合同的基本条件
合同纠纷
9999阅读
员工试用期工资最低不得低于
劳动合同纠纷
9999阅读
公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资吗
企业法律顾问
9999阅读
一辆严重超载的农用三轮车在行驶中发生追尾事故,如何分担责任
需要根据实际情况分析,例如肇事一方有交通违章行为,通常需要承担主要或者全部责任,最终责任以交警部门出
还是可以结婚?婚姻对后代有影响吗?
你好,法律上是可以结婚的,不属于三代内近亲
公公婆婆长期辱骂、诽谤儿媳
你好这个情况可以报警或起诉处理的
我没有签订劳动合同或雇佣协议,现在我离开了。恶意扣留,故意不
没签劳动合同这样来讨薪:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行
8000元的抖钻被盗刷了,能找回吗?
针对抖钻被盗,可报警或联系平台客服。选择报警可追究盗刷者责任,联系平台可尝试恢复账户或获得赔偿。根据
签了合同没有满一年期限离职
从法律角度看,员工在合同期内离职需注意:1.确保提前通知期限符合法律及合同约定;2.与公司协商好离职
前男友自愿赠予的一万块
要证明这一万块是附义务的赠与,需要依赖证据如转账记录、聊天记录、书面协议等。如果这些证据能显示双方有
司法冻结一般要多久才能解
司法冻结的解冻需根据情况选择不同方式:1)已履行义务,可催促法院解冻;2)等待6个月后自然解冻;3)
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权