首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 员工试用期工资最低不得低于
员工试用期工资最低不得低于
更新时间:2023-12-14 08:13
员工试用期工资最低不得低于
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
员工试用期工资最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期工资不能低于当地工资水平吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资不低于转正工资的20%,试用期工资4500转正后最低多少?
试用期不能低于转正工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在单位工作四个月后不给缴纳保险,而且试用期工资低于最低标准
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期有哪些工资福利
劳动合同纠纷
试用期工资不得低于最低工资标准
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
处罚力度低、维权成本高致最低工资维权难
劳动动态
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期内的工资的确定
公司治理
合同上签着试用期工资不低于当地最低工资标准,
不管合同上是否约定,均不能低于最低工资标准
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资不低于转正工资百分之二十,试用期工资4500转正后最低多少?
按照劳动合同的约定,试用期满即为拟转正的时间。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少,试用期不低于多少,试用期工资不能低于多少
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?
您好,如果不服可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
因为他在教育局有关系,举报后会被开除怎么办?
你好,向客服投诉的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
60岁终止劳动合同如何补偿?
您好,因为什么原因终止
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
离开那天晚上搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
长春律师
天津律师
乌鲁木齐律师
青岛律师
哈尔滨律师
广州律师
福州律师
上海律师
苏州律师
厦门律师
沈阳律师
长沙律师
南昌律师
深圳律师
大连律师
上饶律师
郑州律师
合肥律师
热门区县:
西城区律师
闵行区律师
贡嘎县律师
福贡县律师
西青区律师
静安区律师
宝坻区律师
莱芜区律师
江阴市律师
余姚市律师
专业找律师:
宜昌劳动纠纷律师
西双版纳处理个人税收筹划问题律师
晋城处理交通肇事问题律师
青岛处理医疗事故纠纷问题律师
南宁处理酒驾醉驾问题律师
丽江处理运输合同问题律师
新乡公司法律师
南阳公司法律师
深圳刑事辩护律师
兰州处理合同违约赔偿问题律师
西安劳动纠纷律师
济南交通事故律师
邢台处理买卖合同问题律师
佛山处理专利问题律师
唐山公司法律师
巴彦淖尔处理合同违约赔偿问题律师
南昌建筑工程律师
石家庄建筑工程律师
常州处理医疗事故纠纷问题律师
菏泽处理死刑辩护问题律师
吉安公司法律师
延边州建筑工程律师
嘉兴损害赔偿律师
天津医疗事故律师
石家庄处理婚姻债务问题律师
莆田债务债权律师
上海公司法律师
热搜标签:
试用期
九江工商税务法律咨询
公司最低注册资本
上海律师
深圳律师
经济纠纷法律问答
北京律师
招标投标法律问答
专利法律问答
最低工资标准
试用期辞退
工资扣税标准
工资扣税
工资奖金
试用期合同
金融证劵法律问答
新录用公务员试用期
和田离婚法律咨询
文昌资产拍卖法律咨询
七台河环境保护法律咨询
昌江劳动工伤法律咨询
试用期
普洱刑事辩护法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
2963
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询