绩效考核不合格被辞退是否合法

更新时间：2024-01-06 17:33

绩效考核不合格被辞退是否合法

刘翼

江苏君勉律师事务所

律师解答

绩效考核发现劳动者不能胜任工作，且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的，用人单位非过失性辞退合法，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

考核不合格，这违反劳动法吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以业绩不达标的理由辞退我合法吗

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司要求签订绩效考核协议，如果绩效不符合标准，职降薪。这合法吗？

若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与公司签订劳动合同被辞退怎么赔偿

与公司签订劳动合同被辞退怎么赔偿

你好，我想咨询公司减员，通过绩效考核不合格被辞退合法吗？

你好，具体是什么情况呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

绩效考核不合格被辞退需要承担补偿金吗

绩效考核不合格被辞退需要承担补偿金吗

公司故意以绩效不合格，扣除绩效工资，是否违法

您好，属于违法，可以仲裁

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

绩效考核不合格被辞退有补偿吗

绩效考核不合格被辞退有补偿吗

扣除员工绩效，是否合法？

公司因没有工作任务为由，扣除员工绩效，这样是否合法不合法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问下公司以绩效考核不合格为由辞退合法吗

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司以绩效考核不合格为由调岗，不同意，合法吗？

您好，劳动合同有旷工的约定吗？以及有员工手册吗？

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

工作失误给公司造成5000元的损失，按劳动法应该如何处罚？

你好就赔偿问题协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，以前的补贴从不负责任的基本工资中扣除。这合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

要求工厂辞职，工厂不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我公司下个月要搬另一个城市去我不想去能不能拿到钱?

可以协商处理。若公司搬迁不影响劳动合同履行，员工应继续工作。若搬迁导致合同无法履行，可与公司协商解除合同并争取补偿。具体操作包括与公司沟通、了解搬迁影响、提出合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗

你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有签劳动合同

你好，单位有多少个月没签订劳动合同呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘翼

江苏

擅长：交通事故、债权债务、证券投资

359

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟