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绩效应写入劳动合同吗
2021-10-21 02:15
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精选案例
虽然劳动合同规定没完成绩效合同可以提前30日通知员工解除劳动合同不支付赔偿金,但是公司提高绩效指标算
您好,这个肯定是不合法的,还有一点,单位主动解雇员工原则上是要支付赔偿的,单纯支付补偿的范围有严格界定,您这边现在具体情况如何,
要扣我绩效部分(工资包含底薪+绩效)我改怎么办。劳动合同没有约定调岗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
劳动合同上写明工资是由基本工资和绩效组成,但受疫情影响,公司不发绩效,这样合法吗
你好。你在公司工作多长时间了?
按照全年收客总人数划分绩效工资并没有提到关于回款的要求,劳动合同也没有明确提到绩效工资必须百分百回款
你好,具体根据你与公司之间的合同内容,如若协商不成,建议去劳动监察大队进行举报。
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