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虽然劳动合同规定没完成绩效合同可以提前30日通知员工解除劳动合同不支付赔偿金，但是公司提高绩效指标算

其它

2019-01-24 21:14:41

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1287

公司在劳动合同中如果不在每个月的25号支付上个月的劳动报酬的

主动解除原则公司可不给

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

合同编中关于解除合同的规定

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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劳动合同规定每月10日前发放工资，如果不及时发放，劳动者可不

用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。　　用人单位以劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

与公司签订的劳动合同中规定每月27日为发薪日，我能解除劳动合

下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金：

公司和我签订的劳动合同约定每个月30日或31日发放工资，我能

如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与

劳动合同内降低基本工资

可以申请劳动仲裁

公司不按劳动合同发放报酬,解聘员工,请问

你好，可以要求在补齐工资报酬的同时，支付经济补偿金

关于未签订劳动合同，支付双倍工资的具体计算

6个月工资的未签劳动合同赔偿金

提成未按照公司提成制度分配及发放，劳动者是否可以提出解除劳动

可以要求解除合同。

第二次合同到期不续签违法吗

合同到期不续签时，用人单位需留意可能涉及的法律风险。如果用人单位主动提出不续签，通常需要支付经济补偿

没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

员工在离职申请表中辞职填写有事，需付补偿金吗?

员工主动辞职通常不获补偿。但若公司存在如未支付工资、未提供劳动条件等违法行为，员工可“被迫辞职”并要

67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

在一个区域酒店关闭员工分流到其他分店有经济补偿吗

员工分流到其他分店，常见的处理方式有：一是与分店签订新的劳动合同，同时获得原酒店的经济补偿；二是选择

您好我有个朋友在理发店工作是个理发师，他们店规定每个月不完成

员工想离职，应先查看劳动合同中关于离职的条款。若无特殊规定，员工可提前通知雇主并办理离职手续。如雇主

嗯你好就嗯，你好，就是我在嗯上班的时候没有和他签订劳务合同，

若公司拒绝承认劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请确认劳动关系。你需要准备上述提到的证

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