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劳动合同需要明确绩效工资
2021-10-21 02:15
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而且劳动合同上并没有写明我的薪资是如何细分的,基本工资分岗位工资和绩效工资两部分,所以绩效工资没有了
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;如用人单位存在违法行为的,您可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,最大程度维护您的合法权益
公司拖欠绩效工资,但是劳动合同没有写绩效工资。就没有体现绩效工资了,但是工资条上有标明绩效工资
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
公司劳动合同中,包含绩效工资、公司不给发绩效和奖金,可以吗
绩效工资是否必须发放首先应看双方的劳动合同或集体合同有无相关约定,约定优先。如果没有约定,可以与用人单位协商。
劳动合同中底薪是否需要明确
你好,劳动合同中对工资待遇需要明确。
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